İşçi Partisi’nin ırkçılık incelemesinden ‘Önerilerin çoğu uygulandı’ – ancak yazar daha fazlasının yapılabileceğini söylüyor | Siyaset Haberleri

İşçi Partisi, partide ırkçılığa ilişkin 2022 raporundaki tavsiyelerin çoğunun artık uygulandığını doğruladı; ancak raporun yazarı hâlâ yapılacak daha çok şey olabileceğini düşünüyor.

Martin Forde KC, Sir Keir Starmer tarafından ırkçılık, cinsiyetçilik ve zorbalık iddialarını soruşturmak üzere atanan avukattı. İşçi partisi Jeremy Corbyn liderliğindeki antisemitizm krizinin ardından raporunda tavsiyeler yer alıyordu.

İşçi Partisi, 165 tavsiyeden 154’ünün tamamlandığını, 11’inin değerlendirildiğini ancak ilerleme kaydedilmediğini doğruladı.

Sky News ayrıca, İşçi Partisi’nin ulusal yürütme komitesine geçen yıl Kasım ayında yapılan toplantıda hangi önlemlerin alınacağını özetleyen belgelerin sunulduğunu da gördü.

Örneğin işe alımda kör CV’lerin kullanılması gibi tavsiyelerin tümü uygulanmayacaktır.

Ancak belge, partinin kapsamlı bir “bilinçsiz önyargı eğitimi” programı sunacağını ve işe alım heyeti üyelerini eğiteceğini ima ediyor.

Eğitimin milletvekillerine, meslektaşlara, meclis üyelerine ve belediye başkanlarına da sunulması bekleniyor.

Bay Forde, Sky News’e şu anda “uygulanmayan önemli tavsiyeler hakkında çalışma grubuyla konuşmak üzere bir daveti aktif olarak takip ettiğini” söyledi.

Orijinal raporunda partinin, bazı ayrımcılık biçimlerinin diğerlerinden daha ciddiye alındığı bir ırkçılık hiyerarşisi algısıyla faaliyet gösterdiğini tespit etti.

Siyah İşçi Partili milletvekilleri daha önce Bay Forde’un raporundan kaynaklanan yavaş ilerlemeden rahatsızlıklarını belirtmişlerdi.

Sky News’den daha fazlasını okuyun:
İşçi Partisi’nin sızdırılan antisemitizm dosyasında 12 istismar iddiası
Muhafazakarlar ‘Better Call Keir’ saldırı reklamlarını savunuyor

Bugün bu habere tepki olarak, birkaç kişi İşçi Partisi liderliğini daha fazlasını yapmaya çağırdı.

Bir milletvekili Sky News’e şöyle konuştu: “İşçi Partisi liderliğinin Forde’un ifşaatlarıyla ilgili skandalı halı altına süpürmeye yönelik bu samimiyetsiz girişimi, sadık siyah üyelerin ve seçmenlerin suratına atılan bir tokattır.”

“Birçoğumuza göre parti liderliği anketlerde üst sıralarda yer alıyor ve bu süreçte siyah seçmenleri ve üyeleri feda etmeye istekli.

“Siyahi üyeler ve seçmenler kızgın ve hayal kırıklığına uğramış durumda. Biz söz değil eylem talep ediyoruz.”

Bir diğeri şunları söyledi: “Siyah ve kahverengi topluluklarda İşçi Partisi’ne yönelik artan hayal kırıklığını düzenli olarak duyuyorum.

“Bizi olduğu gibi kabul etmek yerine, partinin beyaz, kahverengi ve siyah tüm seçmenlerimize değer verdiğini göstermesine ihtiyacımız var.”

Sky News’in edindiği bilgiye göre, bir grup siyahi milletvekili bu konuyu tekrar tartışmak ve siyah karşıtı ırkçılıkla mücadele etmek ve Bay Forde’un tavsiyelerini tam olarak uygulamak için liderliğe acil eylem talep eden başka bir mektup taslağı hazırlayıp hazırlamamaya karar vermek için gelecek hafta toplanacak.

Podcast’lerinizi aldığınız her yerde Sky News Daily’ye abone olmak için tıklayın

İşçi Partisi yaptığı açıklamada şunları söyledi: “Partinin hangi kesiminde ortaya çıkarsa çıksın, ırkçı ve ayrımcı tutumlarla mücadele etmeye tamamen kararlıyız.

“İşçi Partisi, raporda incelenen üst düzey personelin ifade ettiği kültür ve tutumlardan dolayı özür diledi.

“Raporun yayınlanmasından önce uygulananlar da dahil olmak üzere, rapordaki tavsiyelerin büyük kısmını uyguladık ve diğer tavsiyelerin de sunulmasına devam ediyoruz.

“Tüm şikayetlerin ve disiplin süreçlerinin adil ve tarafsız bir şekilde ele alınmasını sağlamak için dünyadaki en sağlam şikayet sistemlerinden birini kurduk ve İslamofobi, Afrofobi ve siyah karşıtı ırkçılığa ilişkin asgari kuralları belirleyen davranış kuralları üzerinde mutabakata varıp uyguladık. Partinin tüm üyelerinden beklediği davranış kuralları.

“Aynı zamanda parti içinde siyahi bir liderlik programının finansmanı ve üyeler ile seçilmiş temsilciler için yeni davranış kuralları konusunda da anlaştık.

“Raporunun yayınlanmasından bu yana Martin Forde ile temas halindeyiz ve her iki taraf da tavsiyelerinin hızlı bir şekilde uygulanmasını görmek için birlikte çalışma arzusunu belirtti.”

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir