Kamuda Yeni Düzenleme Performansa Göre Ücret Geliyor !

Kamuda yeni düzenleme performansa göre ücret geliyor

Kamuda 2018 yılında yeni düzenlemeye gidiliyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından yapılan açıklama sonrası kamuda kıdemler arasındaki ücret dengesizliği giderilecek. Aynı zamanda memura performansa göre maaş verilecek. Peki yeni yılda kamuda neler değişecek bu yıl kaç kişi işe alınacak? Gelin hep birlikte kamuda yapılacak olan son düzenlemelere bakalım.

Kamuda yeni düzenleme performansa göre ücret geliyor

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın çarşamba günü yaptığı “kaymakam emrindeki çalışandan düşük ücret almayacak” çağrısının ardından düğmeye basıldı. Kamuda kıdemler arasındaki ücret dengesizliği giderilecek. Ek gösterge sistemi, statü, ücret, çok başlı yönetim başta olmak üzere temel sorunlar masaya yatırılırken, performansa dayalı ücret sisteminin dünya örnekleri incelenerek yeni bir model ortaya konulacak.

Kamuda yeni düzenleme performansa göre ücret geliyor

Birinci adımda hem görev ücreti hem de emekli maaşlarını belirleyen ek gösterge cetvelinde genel bir düzenleme yapılırken personel rejiminde köklü değişiklikler yapılacak. Sabah’ın haberine göre, Cumhurbaşkanı Erdoğan, kamuda tüm meslek grupları için hakkaniyetli bir ücret dengesinin en geç 2019’da kurulacağını açıkladı. Farklı kurumlarda, farklı unvanlarda ek gösterge, tazminat sistemi de tüm boyutlarıyla yeniden değerlendirilecek.

Kamuda yeni düzenleme performansa göre ücret geliyor

MEMUR PERSONELDEN DÜŞÜK ÜCRET ALIYOR! Kaymakam örneğinde olduğu gibi birçok kurumda daire başkanı, müdür, şube müdürü altlarında görev yapan personelden daha düşük ücret alıyor. Bu ek gösterge rakamlarının düşük olmasından kaynaklanıyor. Kamuda personel rejiminin yeniden düzenlenmesini öngören çalışma kapsamında, ön plana çıkan başlıklar şöyle:

Kamuda yeni düzenleme performansa göre ücret geliyor

PERFORMANSA GÖRE MAAŞ VERİLECEK Her türlü maaş, aylık, ücret, ek ücret, prim, zam, tazminat, ikramiye, fazla çalışma ücreti, kâr payı ve her ne ad altında olursa olsun yapılan diğer ödemeler ile sosyal haklar çalışanlar lehine yeniden değerlendirilecek. Değerlendirme süreci planlama, izleme, aşamalarından oluşacak. Başarı puanı, hedef, görev, yetkinlik ve vatandaş memnuniyeti yüzdelik ağırlıklarına göre belirlenecek.

Kamuda yeni düzenleme performansa göre ücret geliyor

EK GÖSTERGEYE DÜZENLEME: Ek gösterge sisteminde eğitim, unvan dikkate alınarak kurumlar arasında denge sağlanacak. Yönetici kadrolarında görev yapanlar hakkında geçerli olan ek gösterge rakamları da düzeltilerek, hiyerarşiye uygun hale getirilecek.

Kamuda yeni düzenleme performansa göre ücret geliyor

KAMUYA 180 BİN PERSONEL Ücret sisteminin değişmesi öngörülürken temel, görev ve başarı ücreti gibi seçenekler de değerlendirilecek. Öte yandan bu yıl kamuya çeşitli statü ve unvanlarda yaklaşık 180 bin personel alınacak. 2018’de KPSS’ye de rekor başvuru bekleniyor. İŞKUR, KPSS sonuçlarına göre alım yapacak.

Paylaş

Cevap ver

Please enter your comment!
Please enter your name here